UvA Studentenraad Verkiezingen

Avondbelangen voor de belangen van avond- en deeltijdstudenten!

De belangen van Avond- en Deeltijdstudenten aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de UvA worden niet serieus genomen! Avondbelangen gaat dat veranderen, door in de Studentenraad de belangen van deze studenten te vertegenwoordigen. Daarvoor hebben we jullie stem nodig. Stem daarom Avondbelangen bij de Studentenraadverkiezingen 2011!

We hebben een lijst opgesteld van 25 punten die we graag zouden zien die veranderen, zodat er recht wordt gedaan aan de belangen van Avond- en Deeltijdstudenten. Denk daarbij aan een meer volwassen omgang met veelal ruimschoots volwassen avondstudenten. Daarnaast zijn er ook een aantal punten die het studeren in de avonduren aan de FdR van de UvA prettiger zouden maken, zoals kortere pauzes bij avondwerkgroepen en ruimere openingstijden van faciliteiten in de Oudemanhuispoort.

Zie al onze 25 punten op http://www.avondbelangen.nl/programma/

Lief voor jou!

LIEF is een studentenpartij die alleen meedoet op de Faculteit Natuurwetenschappen en Informatica. De kracht van deze partij zit hem ook vooral in de kleinschaligheid. Daarnaast vindt LIEF het belangrijk om zich in te zetten voor ALLE studenten van de FNWI en zich niet speciaal te richten op een bepaalde groep. Uit het verkiezingsprogramma voor de komende verkiezingen, komen de volgende speerpunten voort:

Studieloopbaan
Een goed studieprogramma moet naast leuk en interessant ook inspirerend zijn. Iedereen moet vakken kunnen kiezen waar hij of zij zich goed bij voelt. Daarnaast zet LIEF zich in voor goede vakken academische vaardigheden en academisch Engels

Faciliteiten
Op het Science Park valt nog genoeg eer te behalen aan de faciliteiten. Zo kunnen er nog veel meer picknicktafels bij, is het belangrijk dat er genoeg Linux computers blijven bestaan en gaat LIEF proberen om een pin automaat op het Science Park te krijgen

Transparantie

Grensverleggend onderwijs
Studenten moeten goed begeleid worden in hun weg naar het studeren in het buitenland, dit moet voor iedereen toegankelijk. Daarnaast kunnen er ook in Nederland grensverleggende elementen worden toegevoegd aan het onderwijs, zoals goed honoursonderwijs.

Communicatie
De communicatie richting de studenten laat geregeld te wensen. LIEF zet zich in voor een eenduidig roostersysteem, één digitale leeromgeving en goed geïnformeerde studieadviseurs.

Duurzaamheid
Het beleid van de FNWI kan veel duurzamer. Dit kan bijvoorbeeld tot uiting komen in het aanbod in de kantine. Daarnaast moet op elke computer ecofont geïnstalleerd worden, een lettertype waarmee 25% van de inkt bespaard wordt. Ook moeten de computers 's nachts worden uitgeschakeld!

List Sefa – Your vote. Your voice. Better education.

List Sefa – Your vote. Your voice. Better education.

www.sefaforfsr.nl

In the FSR, we will represent you by listening to your opinions and acting upon our
principles:

High quality education prevails,
Less money does not equal less quality,
Vision on education,
Simple over complex,
Faculty part of your life, and
Enriching your life.

On the basis of these principles we have written our Party program, which consists of 4
categories:
Education
-Taping lectures
-Thesis supervision
-Long term vision

Faculty Communication
-Active communication about changes
-Transparency
-Study abroad without problems
-Examination Board responses
-Coaching
-Career advice

Facilities
-Teamwork areas
-Better opening hours
-Better catering

Internationalization
-Less segregation
-English documentation

For the full text of our Principles and Party program, please visit www.sefaforfsr.nl

Vote Sefa!
May 9th-13th

List Sefa

mei voor kwaliteit!

mei gaat er vanuit dat studenten hun studie kiezen uit interesse en dat ze het leuk vinden om te studeren en daar ook moeite voor willen doen. Daaruit vloeien de drie mei-principes voort:

1. Academisch Klimaat. mei vindt dat studenten de kans moeten krijgen zich te onderscheiden maar dat dit absoluut niet ten koste mag gaan van de kwaliteit van het bestaande curriculum. Studenten zouden bijvoorbeeld niet slechts één kans moeten krijgen om in te stromen in een honoursprogramma, maar moeten losse honoursvakken kunnen volgen. Naast het bieden van dergelijke stimulansen voor studenten om uit te blinken, ziet mei het als taak van de universiteit om studenten de mogelijkheid te blijven bieden om verder te kijken dan de collegebanken en zich tot kritische individuen te ontwikkelen. Het huidige hoogtij vierende rendementsfetisjisme aan de UvA staat in sommige gevallen haaks op deze academische ontwikkeling.

2. De docent centraal. mei is van mening dat de docent de sleutelrol speelt in kwalitatief goed onderwijs. Docenten moeten de ruimte krijgen om zich te kunnen ontwikkelen als docent door middel van de Seniorkwalificatie Onderwijs (SKO), zodat studenten altijd inspirerend en motiverend onderwijs kunnen krijgen. Bij goed onderwijs hoort ook adequate feedback en gevarieerde toetsing. Dit zijn volgens mei de basis vereisten voor kwalitatief goed onderwijs.

3. De duurzame universiteit. mei vat de term duurzaamheid tweeledig op: de universiteit moet zowel duurzaam (langetermijn-) beleid voeren als bewust omgaan met haar middelen en het milieu. Universiteiten zijn ten slotte centra van kennisoverdracht en –vernieuwing, waar jonge mensen worden opgeleid die een voorbeeldfunctie gaan innemen in de maatschappij, net zoals een universiteit hier zelf ook een voorbeeldfunctie in vervult.

UVASOCIAAL - Vrijheid, gelijkheid, kwaliteit en betrokkenheid

UVASOCIAAL is er voor alle verschillende studenten. Er is een grote verscheidenheid aan studenten aan de UvA en al deze studenten moeten hun studie zo kunnen invullen dat deze zo goed mogelijk bij hun wensen en studeermethode past. Keuzevrijheid is daarom een centraal thema bij UVASOCIAAL.

In deze verkiezingen is er een vijftal thema’s waar UVASOCIAAL op focust:

1. Sterke kern en een goede fundering
Goed onderwijs begint met de basiszaken op orde hebben. Dit geldt voor zaken als docent-student ratio, kleine werkgroepen, docentscholing, maar ook faciliteiten en ondersteuning als studieplekken en studiebegeleiding.

2. Universiteit in de maatschappij
UVASOCIAAL staat voor sociale betrokkenheid en ziet dat UvA erg weinig een positie inneemt wat betreft maatschappelijke ontwikkelingen. De Universiteit is meer dan een plek om ECTS te halen en UVASOCIAAL is van mening dat de UvA zich meer moet uitspreken over ontwikkelingen in de maatschappij.

3. Keuzevrijheid
UVASOCIAAL is er voor iedere student en iedere student is anders. Studiepaden moeten zoveel mogelijk afgestemd kunnen worden op individuele studenten. Internationalisering speelt hier bijvoorbeeld ook een rol in, de academische wereld is een internationale wereld en ook daarin moet de student zich kunnen ontwikkelen.

4. Leren van Studeren
Leren van studeren gaat door middel van genoeg en goede feedback krijgen. Regelmatig beperkt de feedback in het onderwijs zich tot een cijfer voor een tentamen of een paper. UVASOCIAAL staat voor meer en betere feedback in alle facetten van het onderwijs.

5. Kabinetsplannen
De kabinetsplannen veroorzaken veel onrust onder studenten en dreigen grote gevolgen te hebben voor het studeren aan de universiteit. UVASOCIAAL strijdt ervoor de beperkende gevolgen van de kabinetsplannen voor UvA-studenten zo klein mogelijk te maken.

UVASOCIAAL - Vrijheid, gelijkheid, kwaliteit en betrokkenheid

UVASOCIAAL is er voor alle verschillende studenten. Er is een grote verscheidenheid aan studenten aan de UvA en al deze studenten moeten hun studie zo kunnen invullen dat deze zo goed mogelijk bij hun wensen en studeermethode past. Keuzevrijheid is daarom een centraal thema bij UVASOCIAAL.

In deze verkiezingen is er een vijftal thema’s waar UVASOCIAAL op focust:

1. Sterke kern en een goede fundering
Goed onderwijs begint met de basiszaken op orde hebben. Dit geldt voor zaken als docent-student ratio, kleine werkgroepen, docentscholing, maar ook faciliteiten en ondersteuning als studieplekken en studiebegeleiding.

2. Universiteit in de maatschappij
UVASOCIAAL staat voor sociale betrokkenheid en ziet dat UvA erg weinig een positie inneemt wat betreft maatschappelijke ontwikkelingen. De Universiteit is meer dan een plek om ECTS te halen en UVASOCIAAL is van mening dat de UvA zich meer moet uitspreken over ontwikkelingen in de maatschappij.

3. Keuzevrijheid
UVASOCIAAL is er voor iedere student en iedere student is anders. Studiepaden moeten zoveel mogelijk afgestemd kunnen worden op individuele studenten. Internationalisering speelt hier bijvoorbeeld ook een rol in, de academische wereld is een internationale wereld en ook daarin moet de student zich kunnen ontwikkelen.

4. Leren van Studeren
Leren van studeren gaat door middel van genoeg en goede feedback krijgen. Regelmatig beperkt de feedback in het onderwijs zich tot een cijfer voor een tentamen of een paper. UVASOCIAAL staat voor meer en betere feedback in alle facetten van het onderwijs.

5. Kabinetsplannen
De kabinetsplannen veroorzaken veel onrust onder studenten en dreigen grote gevolgen te hebben voor het studeren aan de universiteit. UVASOCIAAL strijdt ervoor de beperkende gevolgen van de kabinetsplannen voor UvA-studenten zo klein mogelijk te maken.

De UvA heeft Ons nodig

De studentenpolitiek is oorverdovend stil geweest over het UvA-beleid. Daardoor verandert de universiteit ongemerkt in een bedrijf. Ons kritisch alternatief doorbreekt de stilte. Door het debat aan te gaan, door aanspreekbaar te zijn voor studenten en docenten en door mee te doen aan de studentenraadsverkiezingen. Wij willen een universiteit waar studenten en docenten het onderwijs en onderzoek vormgeven. We willen studenten en docenten betrekken bij wat er op de UvA besloten wordt. Wij pleiten daarom voor volledige transparantie en een gekozen UvA-bestuur; democratie is ons antwoord op de diplomafabriek. Wij zijn daarom actief, niet alleen tijdens de verkiezingen maar juist daarbuiten. Wij staan tussen studenten en docenten en beperken ons niet tot de raadskamers. Wij doen het anders. Wij bieden een alternatief. De UvA heeft Ons nodig.

UVASOCIAAL - Vrijheid, gelijkheid, kwaliteit en betrokkenheid

UVASOCIAAL is er voor alle verschillende studenten. Er is een grote verscheidenheid aan studenten aan de UvA en al deze studenten moeten hun studie zo kunnen invullen dat deze zo goed mogelijk bij hun wensen en studeermethode past. Keuzevrijheid is daarom een centraal thema bij UVASOCIAAL.

In deze verkiezingen is er een vijftal thema’s waar UVASOCIAAL op focust:

1. Sterke kern en een goede fundering
Goed onderwijs begint met de basiszaken op orde hebben. Dit geldt voor zaken als docent-student ratio, kleine werkgroepen, docentscholing, maar ook faciliteiten en ondersteuning als studieplekken en studiebegeleiding.

2. Universiteit in de maatschappij
UVASOCIAAL staat voor sociale betrokkenheid en ziet dat UvA erg weinig een positie inneemt wat betreft maatschappelijke ontwikkelingen. De Universiteit is meer dan een plek om ECTS te halen en UVASOCIAAL is van mening dat de UvA zich meer moet uitspreken over ontwikkelingen in de maatschappij.

3. Keuzevrijheid
UVASOCIAAL is er voor iedere student en iedere student is anders. Studiepaden moeten zoveel mogelijk afgestemd kunnen worden op individuele studenten. Internationalisering speelt hier bijvoorbeeld ook een rol in, de academische wereld is een internationale wereld en ook daarin moet de student zich kunnen ontwikkelen.

4. Leren van Studeren
Leren van studeren gaat door middel van genoeg en goede feedback krijgen. Regelmatig beperkt de feedback in het onderwijs zich tot een cijfer voor een tentamen of een paper. UVASOCIAAL staat voor meer en betere feedback in alle facetten van het onderwijs.

5. Kabinetsplannen
De kabinetsplannen veroorzaken veel onrust onder studenten en dreigen grote gevolgen te hebben voor het studeren aan de universiteit. UVASOCIAAL strijdt ervoor de beperkende gevolgen van de kabinetsplannen voor UvA-studenten zo klein mogelijk te maken.

UVASOCIAAL - Vrijheid, gelijkheid, kwaliteit en betrokkenheid

UVASOCIAAL is er voor alle verschillende studenten. Er is een grote verscheidenheid aan studenten aan de UvA en al deze studenten moeten hun studie zo kunnen invullen dat deze zo goed mogelijk bij hun wensen en studeermethode past. Keuzevrijheid is daarom een centraal thema bij UVASOCIAAL.

In deze verkiezingen is er een vijftal thema’s waar UVASOCIAAL op focust:

1. Sterke kern en een goede fundering
Goed onderwijs begint met de basiszaken op orde hebben. Dit geldt voor zaken als docent-student ratio, kleine werkgroepen, docentscholing, maar ook faciliteiten en ondersteuning als studieplekken en studiebegeleiding.

2. Universiteit in de maatschappij
UVASOCIAAL staat voor sociale betrokkenheid en ziet dat UvA erg weinig een positie inneemt wat betreft maatschappelijke ontwikkelingen. De Universiteit is meer dan een plek om ECTS te halen en UVASOCIAAL is van mening dat de UvA zich meer moet uitspreken over ontwikkelingen in de maatschappij.

3. Keuzevrijheid
UVASOCIAAL is er voor iedere student en iedere student is anders. Studiepaden moeten zoveel mogelijk afgestemd kunnen worden op individuele studenten. Internationalisering speelt hier bijvoorbeeld ook een rol in, de academische wereld is een internationale wereld en ook daarin moet de student zich kunnen ontwikkelen.

4. Leren van Studeren
Leren van studeren gaat door middel van genoeg en goede feedback krijgen. Regelmatig beperkt de feedback in het onderwijs zich tot een cijfer voor een tentamen of een paper. UVASOCIAAL staat voor meer en betere feedback in alle facetten van het onderwijs.

5. Kabinetsplannen
De kabinetsplannen veroorzaken veel onrust onder studenten en dreigen grote gevolgen te hebben voor het studeren aan de universiteit. UVASOCIAAL strijdt ervoor de beperkende gevolgen van de kabinetsplannen voor UvA-studenten zo klein mogelijk te maken.